當連工作上的尊嚴也失掉時！

離校在即，幾位快將畢業的同學來找我訴苦，說今年的市道，相當麻麻。同學之中，過半數仍未獲聘。而已獲聘的，則大多數是以較低工資的「短期合約」入職。雖然工作也是一樣，但人工卻降兩級，換句話說，亦即一開始就已經進入了「同工不同酬」的泥沼內。卻難得獲聘的同學，仍暗自說自己「幸運」，要請我吃飯。筆者於是問其中一位，是否於招聘廣告裡早已列明一切？學生說：經理說，表現良好的，可以轉「長約」和加「人工」。但這其實也沒有甚麼。

又過幾日，一位日間已有工作的「兼讀」同學又來找我，問筆者關於「轉行」的意見。我於是問他發生了甚麼事？卻原來這位同學已連續三年於一間公司工作，每次都是一年約，雖然教的跟普通的全職員工完全沒有兩樣，但原來約上的正式職銜卻是「乜乜助理」，人工不到應得的一半。又到了今年快將畢業，以為可以名正言順地轉職，上司卻告訴他，在來著的兩年都沒有可「轉職」的位置，於是心裡滲出一襲苦澀，不想如此這般，三年又三年。筆者見狀，祇能口頭上給予一些安慰，著他繼續堅持多一會。

誰料下一波，卻是自己。這就要從幾年前說起。話說，幾年前於舊公司蹭磨了幾年，很想從別的位置去貢獻香港，於是「自動減薪」進入大學裡當「專任導師」。過程中，還自嗚得意，覺得「學有所用」，可以進一步「把自己貢獻香港」。誰料，入職薪酬較自己預期更低之餘，也跟上述提及的同學的處境一樣，所簽的合約，都是以「一年」為基本，然後是「一年又一年」，薪酬連續幾年都無按年或通漲來增長。然而，話雖如此，由於教學實在愉快，大學的同事對教學抱有熱誠之餘，又頗能互相尊重，於是，筆者也尚算能處之泰然。

但自從兩年前左右，所處院校的情況卻漸漸生了變化。首先，衝著「升格」和「新學制」，院校裡一時間湧現了很多張新面孔，而且位位更是「高級」或「更高級」，與院校以往的編制，不盡相同。然後，是學術部門之間的重組與重組，一時說是「面向國際」，一時說是「回應市場需求」，一時說是「積極開拓科研作為『產業』」，一時要成為「地區科研樞紐」，一時傳出有「嚴重財赤」，一時又話「一切正常」。總之，消息五花八門，一時一樣。

好不容易，按照高層的建議，把學術部門重新編排，部門名稱不單止「面向新世界」，中高層人事更是「人面全非」。部門主管一半由「新人事」擔任。但筆者心想，自己祇要專注於自己手頭上的工作，像特首所強調的「做好呢份工」就「天下太平」。但原來事實並非如此。

最先令筆者醒覺的，是自己申請轉職，明明各方面都「表現良好」，但偏偏結果卻令人沮喪。然後是大小各路消息均告訴筆者，原來校方早已打算取消「專任導師」這個職級，讓不及資格轉職做「研究」的同事自然流失，再準備了大量「莫須有」的罪名給「被踐踏的我們」來承擔……。

筆者很喜歡跟同學說，從事任何工作也好，人最可悲的，就是連自己的尊嚴也保護不了。想不到，才屆中年之際，以為可以替香港貢獻更多之時，卻踏進這個進退兩難的「死胡同」內。這也不知道究竟是筆者個人的悲劇？還是香港院校界的悲劇？

(2010年6月11日)