再談富士康奇案

看評論，富士康13宗自殺案1之所以出現，涉及很多繁複的社會問題。即如：國內的戶籍制度與中國作為「世界工廠」的代價等。前者涉及外省民工於城市的應有福利，與國內鄉鎮與城市之間的人口流動與共融問題。而後者則涉及企業剝削、機械式管理與「良心企業」的問題。而據報道指出，輕生的員工，多為80後的「新生代」，沒有農田耕作經驗、學歷較高、而且都是「一孩政策」下的獨生子女。在預期落差太大與缺乏情緒支援的同時，踏上不歸路。然而，謎團仍是有的。至少，評論除了同樣把矛頭指向資方外，分析意見裡就有很多嚴重的分歧。比如：為甚麼富士康這批員工大都選擇「墮樓」的方法？那不是需要很多的勇氣才能做到的嗎？這跟一般人對「新生代」的描述，並不完全一致。另外，有說富士康曾給予第一位墮樓輕生員工的家人鉅額賠償，藉此安撫員工及要求對方不再作出任何追究行動。但假如第一名員工的死，真如報道所說，涉及工作壓力及個人感情問題，資方為甚麼會這樣緊張？而部分意見更由此分析，說部分輕生者就是要「以一『跳』來換取全家人的美好生活」。但以「新生代」的性格而言，這個又真的可能嗎？筆者對這連串事件的分析始終懷疑，而且滿腦疑惑。
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註1：到5月27日為止，共12宗墮樓，1宗割脈。當中，11死2重傷。